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Anime Production Intern, Japan

Anime Production Intern, Japan

チーム概要 アニメ制作グループには、日本国内と海外それぞれを主な視野とした2つのチームがあります。国内チームは、原作元から有力IPを預かり、出版社や放送局、グッズメーカーなどと製作委員会を組成し、アニメ化を実現します。 一方、海外チームは、海外のスタジオやライセンシーと連携した国際共同制作を行い、グローバル市場に向けたアニメを制作します。両チームは相互に連携・補完しながら、NBCユニバーサル・エンターテイメントジャパンならではのクリエイティビティにあふれるアニメーション制作を目指しています。

アニメ製作プロデューサー Anime Producer, Japan

アニメ製作プロデューサー Anime Producer, Japan

チーム概要/Team Description アニメ制作グループには、日本国内と海外それぞれを主な視野とした2つのチームがあります。国内チームは、原作元から有力IPを預かり、出版社や放送局、グッズメーカーなどと製作委員会を組成し、アニメ化を実現します。 一方、海外チームは、海外のスタジオやライセンシーと連携した国際共同制作を行い、グローバル市場に向けたアニメを制作します。両チームは相互に連携・補完しながら、NBCユニバーサル・エンターテイメントジャパンならではのクリエイティビティにあふれるアニメーション制作を目指しています。 ポジション概要/ Overview プロジェクト責任者(幹事会社)として、アニメ作品の企画・制作から収益化までを統括します。製作委員会の組成、宣伝、品質管理、メディア展開、商品化・ライセンス事業の推進を担い、事業を成長させることを目標としています。 NBCユニバーサル・エンターテイメントジャパンは、企画を実現しやすい環境を備えています。それは、マーケットやトレンドを踏まえつつ、常に企画者のチャレンジを歓迎しているからです。

Sales and Partnerships Intern

Sales and Partnerships Intern

Sales & Partnershipsチームは、映画・アニメ・アジアドラマなどのコンテンツを国内外の配信サービスや放送局など各種パートナーにライセンスし、収益を最大化する部門です。 作品ごとに最適な展開戦略(どの国・どのタイミングで、どのパートナーに届けるか)を設計し、契約交渉から収益管理まで一貫して担います。社内外の関係者と連携しながら、コンテンツの価値を市場に届け、ビジネスとして成立させる中核的な役割を担っています。 今回、Sales & Partnershipsチームにて業務をサポートしていただけるインターンを募集しています。チームの一員としてコンテンツに関わる実務を日本語・英語力の言語スキルを活かしながら経験することができます。 【業務内容】 国内・海外セールスに関連する以下業務のサポート業務等を担当していただきます。

Franchise & Retail Marketing Manager, Japan

Franchise & Retail Marketing Manager, Japan

JOB OVERVIEW The Franchise & Retail Marketing Manager for Japan will have the following job responsibilities: Franchise Marketing Activating the global franchise strategies at a market level by ensuring local relevance and partnering across other business units within the company with the goal of building or maintaining consumer relevance of our most important brands (IP).

HR Director, Japan

HR Director, Japan

You will develop and drive people strategies for Japan, covering multiple businesses including Content Group, TVD, UP&E in Japan. You will partner closely with key executives to cultivate an inclusive, positive, and productive workplace culture; identify, develop and retain talents; create and implement local employee experiences and learning & development initiatives. You will develop and maintain a strong relationship with partners in talent acquisition, executive search, compensation & benefits, employment law, etc. to drive high quality HR services delivery to business.